劳动合同中止经济补偿金应该如何算

2022-04-05来源：网络135 人看过

劳动合同中止，用人单位一般不需要支付给劳动者经济补偿金。如果具有因单位被依法宣告破产、被责令关闭等情形而终止的，经济补偿金应当按照劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来算。

律师说法用人单位如果是依法单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果员工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的，单位可以单方面解约，不用补偿员工。如果具有裁

律师说法劳动者在怀孕期间能依法主动解除劳动合同，但除劳动者具有重大过错外，单位不能单方面与劳动者解约，并且也不能采用非过失性辞退或者裁员的方式与孕期的劳动者解约。

律师说法公司提出解除劳动合同，如果是主动提议并与员工协商一致的，应当按员工在本公司的工作年限，每满一年支付其一个月的工资；如果是违法与员工解约的，则按上述标准的二倍来

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