律师说法
工厂在市内搬迁,如果单位因此而非过失性辞退劳动者的,没有赔偿,但是有补偿。补偿标准是根据劳动者在单位的工龄来计算的,每满一年就支付一个月的工资给劳动者。相关阅读:企业搬迁员工如果不去有没有赔偿
如果企业搬迁员工不去,企业因此而与员工依法解除劳动合同的,一般没有赔偿,但是有经济补偿。员工在企业每工作满一年,企业就需要向其支付一个月工资的补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 工厂拖欠工资,把他工厂的电闸拉了是犯法的。工人应当通过与工厂协商、申请调解、申请劳动仲裁、或者依法起诉等合法的方式来维权,不能干扰工厂的正常生产经营秩序
律师说法 工人在工厂意外受伤,如果属于工伤且公司为其缴纳了工伤保险费的,由公司和工伤保险基金依法来赔偿;如果公司没有缴费,则由公司赔偿。如果不属于工伤,则可以找到侵权责
律师说法 员工在工厂不想做了,可以急辞工,但因违法解约给工厂造成损失的,要依法承担赔偿责任。因此员工要辞职的,需要提前三十日书面通知单位;或者在试用期内辞职的,提前三日通