律师说法 认定事实劳动关系的办法：当事人可以依法收集工资条、缴纳社保费用的记录、单位的考勤记录、劳动者填写的单位的招工记录、其他劳动者的证言等材料。上述材料可证
律师说法 公司倒闭老员工是没有赔偿的，但是有补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。
律师说法 劳动者发生工伤后请病假看医生，如果符合一定的条件，路费会报销。即经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，就能从工伤
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 诈骗从犯的认定需依据具体行为判定。依据相关法律规定，共谋或被动接受任务等可视为从犯。《刑法》中对诈骗罪有明确规定，从犯将获相应处罚。律师解答诈骗从犯认定需查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师说法 认定事实劳动关系的办法：当事人可以依法收集工资条、缴纳社保费用的记录、单位的考勤记录、劳动者填写的单位的招工记录、其他劳动者的证言等材料。上述材料可证
2022-04-05 阅读:183律师说法 公司倒闭老员工是没有赔偿的，但是有补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。
2022-04-05 阅读:220律师说法 劳动者发生工伤后请病假看医生，如果符合一定的条件，路费会报销。即经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，就能从工伤
2022-04-05 阅读:308律师说法 工伤赔偿中有赔偿责任的划分，工伤保险基金应当依法支付医疗费、康复费等费用，而用人单位应当支付职工在停工留薪期内的工资等费用，但在认定工伤时适用的是无过错责
2022-04-05 阅读:214律师说法 如果哺乳期的员工适应其工作，则用人单位增加工作量不算违法；如果不适应原工作，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，在此时增加
2022-04-05 阅读:448