用人单位不签订劳动合同是否可以缴纳社保

2022-04-05来源:网络237 人看过

律师说法

用人单位不签订劳动合同,也可以为劳动者缴纳社保。单位在用工之日起的一个月内就需要为劳动者申请社保登记和缴纳社保费用,否则会被社保行政部门等处罚。

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签订劳动合同后但是没有及时缴纳社保,这是不合法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内及时为员工登记并且缴纳社保费用;如果逾期不缴纳的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足,并对单位依法加收滞纳金。

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