律师说法 公司不与员工签劳动合同，员工可以通过协商、申请劳动仲裁、依法向人民法院起诉等办法来维权。公司自用工之日起的一个月内就需要与员工签订劳动合同，且除非全日制
律师说法 仲裁调解遵循的是自愿进行调解的原则，即由当事人决定是否采用调解的方式来解决劳动争议；以及在调解的过程中，可以依法自行决定是否去达成调解协议或者是否遵守协议
律师说法 公司辞退职工需要满足以下条件：职工不符合其在试用期的录取条件；职工严重违纪；职工患病的医疗期届满后不适用原工作和公司新安排的工作；或者职工不胜任工作，培训后仍
律师解答 法院撤销判决书并非就没事，需依法处理。依据《行政诉讼法》等，撤销是因行政行为有误，未及时处理可能导致权益受损或面临新诉讼。律师解答撤销判决书需应对。操作如下：1查看全文
律师解答 被执行人仍可住普通酒店，但不得进行高消费。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》，被限制消费后不能在星级以上宾馆等高消费场所消费，违反将受法律查看全文
律师解答 醉驾取保候审后法院判决，通常不会再次拘留。 依据《刑事诉讼法》，取保候审是防止逃避侦查等而采取的强制措施，判决后若无特殊情况，不会再次拘留。未及时处理可能导致查看全文
律师解答 公司发的offer无公章不生效。依据《合同法》，合同需双方真实意思表示并盖章或签字才有效，无公章无法律效力。未及时处理可能导致权益受损，如无法维权。律师解答offer查看全文
律师解答 仲裁书下来后，根据约定履行期限或劳动仲裁15天后可申请强制执行。 依据《仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法》，未履行仲裁裁决，期限届满或诉权期满后即可申请强制执行查看全文
律师说法 公司不与员工签劳动合同，员工可以通过协商、申请劳动仲裁、依法向人民法院起诉等办法来维权。公司自用工之日起的一个月内就需要与员工签订劳动合同，且除非全日制
2022-04-06 阅读:182律师说法 仲裁调解遵循的是自愿进行调解的原则，即由当事人决定是否采用调解的方式来解决劳动争议；以及在调解的过程中，可以依法自行决定是否去达成调解协议或者是否遵守协议
2022-04-06 阅读:181律师说法 公司辞退职工需要满足以下条件：职工不符合其在试用期的录取条件；职工严重违纪；职工患病的医疗期届满后不适用原工作和公司新安排的工作；或者职工不胜任工作，培训后仍
2022-04-06 阅读:172律师说法 应该对劳动法律法规的执行情况进行监督检查的是县级以上地方人民政府的劳动行政部门。国务院的劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。而县级以上地
2022-04-06 阅读:229律师说法 被公司辞退时如果因公司的原因没有休年假，公司应当计算职工应休未休年假的天数，按照其日均工资的百分之三百的标准来支付劳动报酬，该报酬已经包括职工正常工作期间
2022-04-06 阅读:269