律师说法
公司辞退职工需要满足以下条件:职工不符合其在试用期的录取条件;职工严重违纪;职工患病的医疗期届满后不适用原工作和公司新安排的工作;或者职工不胜任工作,培训后仍不胜任的等。相关阅读:公司解散诉讼需要满足的条件有哪些
公司解散诉讼需要满足的条件有公司经营管理发生严重的困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决。具体表现有公司连续多年未召开股东会,无法形成有效股东会决议等。法律知识延伸阅读
律师说法 续签劳动合同时用人单位擅自变更职工的岗位,不合法;但如果是与职工协商一致后,采取书面形式进行变更的,合法。经双方一致同意,可以以书面形式来变更劳动合同的内容。
律师说法 被公司辞退时如果因公司的原因没有休年假,公司应当计算职工应休未休年假的天数,按照其日均工资的百分之三百的标准来支付劳动报酬,该报酬已经包括职工正常工作期间
律师说法 公司可以依法与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系,但是对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,公司不能以裁员或者非过失性辞退的方式来