律师说法 如果劳动者没有被认定为工伤的，可以去找侵权人索赔，要求其依法支付人身损害赔偿；或者不服工伤认定结论的，可以去找行政复议机关申请复议或者依法去人民法院起诉。 相
律师说法 如果职工在工作岗位上工作时受伤，之后在四十八小时内就诊，但经抢救无效死亡的，属于工伤；或者具有在用人单位工作时因工受伤等法定的情形的，能认定为工伤。 相关阅读：故
律师说法 日结临时工受伤，如果具有在用人单位工作时因工负伤、或者工作时间前后在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的，算工伤。如果与工作原因无关
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》，追索劳动报酬的案件可申请先予执行，不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
律师解答 工伤认定需向劳动保障部门提出申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害日起30日内申请，逾期可能影响工伤权益。严重后果包括无法享受工伤保险待遇。律师解答工伤认查看全文
律师说法 如果劳动者没有被认定为工伤的，可以去找侵权人索赔，要求其依法支付人身损害赔偿；或者不服工伤认定结论的，可以去找行政复议机关申请复议或者依法去人民法院起诉。 相
2022-04-08 阅读:177律师说法 如果职工在工作岗位上工作时受伤，之后在四十八小时内就诊，但经抢救无效死亡的，属于工伤；或者具有在用人单位工作时因工受伤等法定的情形的，能认定为工伤。 相关阅读：故
2022-04-08 阅读:172律师说法 日结临时工受伤，如果具有在用人单位工作时因工负伤、或者工作时间前后在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的，算工伤。如果与工作原因无关
2022-04-07 阅读:1164律师说法 认定工伤的条件：受伤的劳动者与单位之间具有劳动关系；劳动者在单位工作时，因工负伤；或者具有在上下班前后，在单位从事预备性或收尾性工作而受伤等情形。 相关阅读：工伤
2022-04-07 阅读:187律师说法 认定工伤的程序：公司在三十日内及时向社保行政部门提出申请；由社保行政部门依法受理后，一般在六十日内作出决定，将决定书发给职工一方与公司；如果职工经治疗伤情相对
2022-04-07 阅读:184