律师说法
公司辞退员工赔偿违约金需要按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付,存在非法情形的按照上述标准双倍支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。相关阅读:公司辞退员工应该怎么赔偿
公司违法辞退员工的,应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿,即员工每在公司工作满一年,就支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就支付一个月的工资。法律知识延伸阅读
关于被催收公司牵连的寻衅滋事罪会如何判决?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、被催收公司牵连的寻衅滋事罪会如何判决?被催收公司涉嫌寻衅滋事
律师说法 公司以不能胜任工作为由辞退员工,如果对其进行了培训后调岗,发现其仍然不能胜任的,合法。但是公司要提前三十日书面通知员工或者支付代通知金,还要依法向员工支付经
劳动纠纷律师收集整理了关于员工在工地疾病死亡怎样赔付?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工在工地疾病死亡怎样赔付?员工在工地疾病死亡的