律师说法
派遣员工如果具有保密义务,与派遣单位签订了竞业禁止协议的,有竞业禁止义务。对于派遣单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,单位都可以依法与其订立该协议。相关阅读:员工的保密义务主要有哪些
员工的保密义务主要是不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人,承担保密义务,目的是为维护用人单位的利益,保持专用技术的价值。法律知识延伸阅读
律师说法 对于被违法辞退的员工,用人单位要按照双倍的经济补偿标准来进行赔偿。员工在该单位每工作一年,单位要赔偿两个月的工资;工作不到半年的,赔偿一个月的工资;半年以上不
律师说法 员工严重违纪被辞退的,用人单位一般不需要给予其补偿。在过错性辞退的情形下,是无需补偿的;但如果是无过错性辞退的,单位需要根据员工在本单位的工作年限,以每满一年
律师说法 法律对员工入职后订立劳动合同的规定:单位从用工之日起与员工建立劳动关系,而建立劳动关系之日起需要及时与员工签订劳动合同,最迟不超过一个月;除非全日制用工外,需