律师说法 用人单位在劳动合同期内违法辞退员工的，赔偿标准应该按双倍的经济补偿标准来确定。员工在用人单位每工作满一年的，单位需要向其支付二个月的工资；不满半年的，支付一
律师说法 劳动合同到期后用人单位不需要辞退劳动者，终止劳动合同即可，如果是单位主动在到期后提出不续签的，要按劳动者在本单位的工龄，以每满一年支付一个月工资的标准向其支
律师说法 员工因调岗而主动辞职的，一般不能获得单位的经济补偿金；但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的，能获得经济补偿金，每在单位工作满一年就能获得一个月工资的
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律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 云南交通事故死亡赔偿标准包括丧葬费、死亡赔偿金等，具体依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算。不及时处理可能导致赔偿不公查看全文
律师解答 长期空置房屋物业费标准一般无特殊优惠，需按规定交纳。依据法律规定，业主作为房屋产权人，即使未入住也享受物业服务，应交纳物业费。《物业管理条例》等法规明确了业主查看全文
律师说法 用人单位在劳动合同期内违法辞退员工的，赔偿标准应该按双倍的经济补偿标准来确定。员工在用人单位每工作满一年的，单位需要向其支付二个月的工资；不满半年的，支付一
2022-04-10 阅读:203律师说法 劳动合同到期后用人单位不需要辞退劳动者，终止劳动合同即可，如果是单位主动在到期后提出不续签的，要按劳动者在本单位的工龄，以每满一年支付一个月工资的标准向其支
2022-04-10 阅读:161律师说法 员工因调岗而主动辞职的，一般不能获得单位的经济补偿金；但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的，能获得经济补偿金，每在单位工作满一年就能获得一个月工资的
2022-04-10 阅读:325律师说法 劳动者在工作日加班费至少是标准工资的一点五倍。而休息日无补休的加班费至少是标准工资的两倍，有补休的，单位可以不支付加班费；法定节假日的加班费至少是标准工资
2022-04-10 阅读:242律师说法 劳动者在试用期如果是依法单方面解除劳动合同的，有补偿金；或者单位有主动与劳动者协商解除劳动合同，裁员、无过错性辞退劳动者等情形的，劳动者也会有补偿金。 相关阅
2022-04-10 阅读:164