律师说法 用人单位在劳动合同期内违法辞退员工的，赔偿标准应该按双倍的经济补偿标准来确定。员工在用人单位每工作满一年的，单位需要向其支付二个月的工资；不满半年的，支付一
律师说法 劳动合同到期后用人单位不需要辞退劳动者，终止劳动合同即可，如果是单位主动在到期后提出不续签的，要按劳动者在本单位的工龄，以每满一年支付一个月工资的标准向其支
律师说法 员工因调岗而主动辞职的，一般不能获得单位的经济补偿金；但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的，能获得经济补偿金，每在单位工作满一年就能获得一个月工资的
律师解答 关于打官司的立案标准，法院主要关注以下几点：是否存在犯罪事实、是否需要追究刑事责任以及是否属于自身管辖范围。此外，为了符合立案条件，还需要满足一些具体的要求，如查看全文
律师解答 误工费的赔偿标准：无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天元）；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年查看全文
律师解答 绑架罪的立案标准包括以勒索财物为目的绑架他人或绑架他人作为人质。根据《刑法》规定，犯罪者可能面临十年以上有期徒刑甚至死刑，并处罚金或没收财产。未及时处理此查看全文
律师解答 关于帮信罪的判刑及量刑标准，主要是根据情节的轻重进行裁定。通常，情节较轻的会判处三年以下有期徒刑或拘役，并且会处罚金。如果情节较为严重，可能会按照更严厉的规定查看全文
律师解答 介绍贿赂罪需满足四要件：一般主体故意侵犯国家工作人员职务廉洁性，客观表现为向国家工作人员介绍贿赂。依据《中华人民共和国刑法》第三百九十二条，此行为严重损害公查看全文
律师说法 用人单位在劳动合同期内违法辞退员工的，赔偿标准应该按双倍的经济补偿标准来确定。员工在用人单位每工作满一年的，单位需要向其支付二个月的工资；不满半年的，支付一
2022-04-10 阅读:163律师说法 劳动合同到期后用人单位不需要辞退劳动者，终止劳动合同即可，如果是单位主动在到期后提出不续签的，要按劳动者在本单位的工龄，以每满一年支付一个月工资的标准向其支
2022-04-10 阅读:124律师说法 员工因调岗而主动辞职的，一般不能获得单位的经济补偿金；但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的，能获得经济补偿金，每在单位工作满一年就能获得一个月工资的
2022-04-10 阅读:291律师说法 劳动者在工作日加班费至少是标准工资的一点五倍。而休息日无补休的加班费至少是标准工资的两倍，有补休的，单位可以不支付加班费；法定节假日的加班费至少是标准工资
2022-04-10 阅读:201律师说法 劳动者在试用期如果是依法单方面解除劳动合同的，有补偿金；或者单位有主动与劳动者协商解除劳动合同，裁员、无过错性辞退劳动者等情形的，劳动者也会有补偿金。 相关阅
2022-04-10 阅读:132只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
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