律师说法
用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且在法定节假日期间,单位一般是要安排劳动者休假,并且照常支付工资的。相关阅读:节假日遇双休日加班工资怎么算
法定节假日遇双休日的加班工资,应当按照法定节假日的加班费用支付。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律知识延伸阅读
律师说法 虚构与员工的劳动关系骗社保是违法的。如果骗取工伤保险的,则由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额二至五倍的罚款;情节严重,构成犯罪的,则依法追究刑事责任。 相关
律师说法 不赡养继父不一定违法。继父和继子女之间未形成抚养教育关系的,继子女没有义务要赡养继父,继父也不可以起诉要求继子对自己尽到赡养义务。法律规定,只有继父和受其
律师说法 行政机关对于违法行为人所处以的交通违法处罚一般是属于行政处罚的范畴的。根据我国《道路交通安全法》的相关规定,对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、