律师说法
虚构与员工的劳动关系骗社保是违法的。如果骗取工伤保险的,则由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额二至五倍的罚款;情节严重,构成犯罪的,则依法追究刑事责任。相关阅读:何为形成事实劳动关系
形成事实劳动关系的条件: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律知识延伸阅读
律师说法 员工因调岗而主动辞职的,一般不能获得单位的经济补偿金;但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的,能获得经济补偿金,每在单位工作满一年就能获得一个月工资的
律师说法 单位非过失性辞退员工的,需要确定员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿;如果是违法辞退的,则员工在单位每工作一年,单位要赔偿其二个月
律师说法 十年老员工主动辞职,一般是没有补偿的;但如果是因单位具有不按规定提供劳动保护条件等情形而单方面解约劳动合同的,有经济补偿。由于员工在单位工作十年,会有十个月