律师说法
用人单位欠缴社保,能进行劳动调解。对于因工作时间、休息休假、社会保险等事项而发生的争议,属于劳动争议,可由调解组织来调解,当事人也可以依法去申请劳动争议仲裁委员会来仲裁。相关阅读:未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁吗
未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,同时用人单位还需要给予相应的经济补偿金,并且需要为劳动者补缴社会保险费。法律知识延伸阅读
律师说法 虚构与员工的劳动关系骗社保是违法的。如果骗取工伤保险的,则由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额二至五倍的罚款;情节严重,构成犯罪的,则依法追究刑事责任。 相关
律师说法 在《企业劳动争议协商调解规定》中,小微型企业可以设立调解委员会,或者由员工和企业共同推举人员,开展调解工作。而大中型企业是应当依法设立调解委员会,并且要有专
律师说法 离婚案件一定要有调解程序。但是当事人不愿意调解的,可以与法官说明,法官不能强迫当事人双方调解,调解不成的应该立即开庭审理。但是需要注意如果双方在调解中达成