单位解除劳动合同的赔偿具体是怎样的

2022-04-11来源：网络133 人看过

单位违法解除劳动合同的赔偿是按双倍的经济补偿标准来算的，即确定劳动者在本单位的工作年限后，每满一年支付其二个月的工资；不满半年的，支付一个月的工资；满半年不满一年的，付二个月的工资。

律师说法用人单位不得解除劳动合同的情形：员工在本单位患职业病且无严重过错的；非因工负伤，在规定的医疗期内，且无严重过错的；或者女员工在三期内，且无严重过错的。相关阅读：劳

劳动纠纷律师收集整理了关于侵犯著作权单位犯罪标准是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、侵犯著作权单位犯罪标准是什么？侵犯著作权若是单

律师说法单位无能力赔偿工伤事故的，可以与劳动者协商，达成和解协商；协商不成功的，员工可以去找调解组织调解；去依法提起劳动仲裁；或者在不服仲裁结果时去向法院起诉索赔。相关

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