律师说法
加班费的劳动仲裁时效一般有一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日算起;但如果是在职的劳动者追索加班费,不受该时效期间的限制;劳动合同终止的,则应当在一年内及时申请仲裁。相关阅读:加班费的劳动仲裁时效是有多久
如果劳动者已经离职,则加班费的劳动仲裁时效是一年,从劳动者知道或者应当知道用人单位拖欠其加班费之日算起;如果劳动者尚未离职,则不受上述限制,但在劳动合同终止后,需在一年内及时申请仲裁。法律知识延伸阅读
律师说法 没有还款日期的欠条诉讼时效应当是在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务之日起计算,诉讼时效为三年,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊
律师说法 拖欠贷款的诉讼时效是三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的,可以申请延长。
律师说法 超过诉讼时效的债权,债权人可以与债务人协商让其同意偿还,因为债权的诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩,除非债务人自愿履行其义务的。 相关阅读:超