律师说法
劳动者解除合同,并不需要合同原件,只要与用人单位协商达成一致,或者依法采取提前三十日书面通知单位等方式来解约即可。在解除劳动合同后,单位需要及时为劳动者出具解除劳动合同的证明。相关阅读:劳动者解除劳动合同是否支付违约金
劳动者解除劳动合同,若是违反服务期约定或违反竞业限制条款的,应当支付违约金。根据法律规定,除劳动者违反服务期约定或违反竞业限制条款外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同的解除和终止的区别:解除的情形包括双方协商一致解约、劳动者预告解除、一方单方面解约等;而终止的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者死亡、用人单位被
律师说法 十级工伤员工的合同到期,单位可以不续签,但是要依法支付给员工经济补偿金和一次性伤残就业补助金,而工伤保险基金要依法支付给员工一次性工伤医疗补助金等工伤待遇
可撤销合同丧失撤销权的情形包括:1、若当事人在撤销权期限内未行使撤销权;2、当事人明确表示或以行为主动放弃撤销权。对于因重大误解订立或订立时有失公平的合同,受损方有权向