律师说法 劳动合同的解除和终止的区别：解除的情形包括双方协商一致解约、劳动者预告解除、一方单方面解约等；而终止的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者死亡、用人单位被
律师说法 十级工伤员工的合同到期，单位可以不续签，但是要依法支付给员工经济补偿金和一次性伤残就业补助金，而工伤保险基金要依法支付给员工一次性工伤医疗补助金等工伤待遇
可撤销合同丧失撤销权的情形包括：1、若当事人在撤销权期限内未行使撤销权；2、当事人明确表示或以行为主动放弃撤销权。对于因重大误解订立或订立时有失公平的合同，受损方有权向
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
律师说法 劳动合同的解除和终止的区别：解除的情形包括双方协商一致解约、劳动者预告解除、一方单方面解约等；而终止的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者死亡、用人单位被
2022-04-13 阅读:177律师说法 十级工伤员工的合同到期，单位可以不续签，但是要依法支付给员工经济补偿金和一次性伤残就业补助金，而工伤保险基金要依法支付给员工一次性工伤医疗补助金等工伤待遇
2022-04-13 阅读:172可撤销合同丧失撤销权的情形包括：1、若当事人在撤销权期限内未行使撤销权；2、当事人明确表示或以行为主动放弃撤销权。对于因重大误解订立或订立时有失公平的合同，受损方有权向
2022-04-13 阅读:188劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同期满经济补偿金的规定是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同期满经济补偿金的规定是什么?经济
2022-04-13 阅读:205劳动纠纷律师收集整理了关于分公司可以签署劳动合同吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、分公司可以签署劳动合同吗1.分公司依法登记，取得营业
2022-04-13 阅读:189