律师说法
司机如果在以下情况下发生事故的,可以认定为工伤:在单位的工作时间内由于工作原因受伤的;出差期间由于工作原因受伤的;或者上下班时,发生本人不负主要责任的交通事故伤害的等。相关阅读:公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤
公司聚餐后发生交通事故,一般不属于工伤。上下班途中包括正常工作,也包括加班加点的上下班途中,不包括参加聚餐。发生交通事故还需要是非本人主要责任。法律知识延伸阅读
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我国的工伤保险条例规定,一般来说,要按实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定是工伤,但要同时具备以下的条件:第一,员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故;第