律师说法 离婚女方经济差，孩子归最有利于未成年子女成长的一方。比如还在哺乳期的子女，因为需要母亲的哺乳，所以为了孩子健康，即使母亲经济差但是一般还是会将孩子判给母亲。
律师说法 员工自愿向单位提出辞职的，一般不能获得经济补偿金；但如果是因单位的原因而依法单方面解除劳动合同的，例如单位拖欠劳动报酬的，能获得经济补偿金。 相关阅读：
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动争议经济补偿金可否税前扣除？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动争议经济补偿金可否税前扣除?支付给职工的
律师解答 经济纠纷不赔偿，可寻求法律途径解决。首先尝试协商或调解，若无果，可向法院起诉。《民事诉讼法》等法律规定了相关处理流程，不及时处理可能导致权益受损扩大。律师解答查看全文
律师解答 没钱请律师也能解决经济纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，你可选择协商、调解或诉讼，严重时不处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。律师解答没钱请律师也能查看全文
律师解答 婚后买经济适用房离婚时，若购买时间不足5年，法院不会分割该房产，需取得完全产权时才可再分割。《经济适用住房管理办法》规定，购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交查看全文
律师解答 上市公司重组期间经济纠纷有法律风险。依据《证券法》等，违规使用募集资金需担责，违约也需承担相应责任，不当行为亦会引发风险。不及时处理可能导致公司信誉受损，面临查看全文
律师解答 辞职是否有补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因个人原因辞职无补偿金；若公司存在违法行为导致被迫辞职，则有补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，错过维查看全文
律师说法 离婚女方经济差，孩子归最有利于未成年子女成长的一方。比如还在哺乳期的子女，因为需要母亲的哺乳，所以为了孩子健康，即使母亲经济差但是一般还是会将孩子判给母亲。
2022-04-14 阅读:202律师说法 员工自愿向单位提出辞职的，一般不能获得经济补偿金；但如果是因单位的原因而依法单方面解除劳动合同的，例如单位拖欠劳动报酬的，能获得经济补偿金。 相关阅读：
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