律师说法 用人单位无过错性辞退员工，需要按员工在本单位的工作时间来补偿，每届满一年就补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，则补偿半月的工资；如果是
我国的工伤保险条例规定，一般来说，要按实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定是工伤，但要同时具备以下的条件：第一，员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故；第
律师说法 员工自愿向单位提出辞职的，一般不能获得经济补偿金；但如果是因单位的原因而依法单方面解除劳动合同的，例如单位拖欠劳动报酬的，能获得经济补偿金。 相关阅读：
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2022-04-14 阅读:142我国的工伤保险条例规定，一般来说，要按实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定是工伤，但要同时具备以下的条件：第一，员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故；第
2022-04-13 阅读:157律师说法 员工自愿向单位提出辞职的，一般不能获得经济补偿金；但如果是因单位的原因而依法单方面解除劳动合同的，例如单位拖欠劳动报酬的，能获得经济补偿金。 相关阅读：
2022-04-13 阅读:149劳动纠纷律师收集整理了关于事业单位人员工伤怎么申请的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、事业单位人员工伤怎么申请事业单位员工发生工伤事故
2022-04-13 阅读:459律师解答：贩卖毒品是严重的刑事犯罪，且不论贩卖数量多少，一律构成贩卖毒品犯罪，均应受刑事处罚，数量仅作为量刑的依据之一。那么老板贩毒员工帮忙会判多久呢？ 根据我国刑法规定，基
2022-04-12 阅读:213只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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