律师说法
劳动合同中可以约定试用期。如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年,可以约定一个月的试用期;如果为一年以上不满三年,可以约定二个月的试用期;如果为三年以上,可以约定六个月的试用期。相关阅读:劳动合同必须约定试用期吗
劳动合同不是必须约定试用期。试用期条款是选择性条款,可以约定,也可以不约定;而劳动合同的期限、工作时间和地点、内容等才是劳动合同的必备条款,必须要约定。法律知识延伸阅读
律师说法 解除劳动合同的条件:公司与员工已经协商达成一致;员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告;员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,公司依法辞退员工;或者员工
律师说法 劳务合同和劳动合同有下列区别:劳务合同的当事人建立的是劳务关系,一方提供劳务,依法支付报酬,双方可以都是自然人;而劳动关系的当事人是用人单位与劳动者,双方建立的
未签劳动合同的,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,当事人可以提前一个月书面辞职,解除劳动合同。当事人依法提出,单位不