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《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律知识延伸阅读
律师说法 职工因工伤致死,如果单位没有为其缴纳工伤保险费的,由单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金给职工的近亲属;如果单位为其缴费的,则从工伤保险基金
律师说法 工程单位的特殊工种都包括:金属焊接、切割作业;起重机械作业;客运索道作业;安装维修大型游乐设施的作业;以及锅炉作业等。对于特殊工作的职工,且退休年龄是男年满五十
律师说法 单位没申报工伤,如果超过了规定的期限,职工本人、其直系亲属或工会组织可以在一年内向劳动保障行政部门进行申报,并提交申请表、医疗诊断书等资料。 相关阅读:公司不