律师说法
员工因公司拖欠工资而离职,如果是主动辞职的,一般不可以要求赔偿;如果是依法单方面与公司解约的,可以要求经济补偿,员工在公司每工作一年,可以要求其支付一个月的工资。另外拖欠的工资也要及时支付。相关阅读:公司拖欠离职员工工资赔偿是多少
公司拖欠离职员工的工资,如果经劳动保障行政部门责令支付后仍逾期不付的,则赔偿标准是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。除该加付的赔偿金外,原先拖欠的工资仍然要足额付给员工。法律知识延伸阅读
公司法对发起人的责任规定有: 1、公司不能成立时,应当对设立行为产生的债务和费用承担连带责任; 2、公司不能成立时,应当对认股人已缴纳的股款承担返还股款、加算银行同期存款利
公司董事的竞业禁止义务如下: 1、挪用公司资金; 2、以其个人名义或者以其他个人名义开立公司资金账户存储; 3、违反公司章程规定,未经股东大会、股东大会或者董事会同意,将公司资
公司变更经营范围的规定:由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程和经营范围,但应当办理变更登记。公司经营范围属于法律,规定必须批准的项目应当依法批准。公司登记事