律师说法
被聘用的合同工与单位建立的如果是劳动关系,在受伤后能依法申请工伤鉴定,但如果建立的是劳务关系,例如退休后领取养老金又被返聘的员工与单位建立的就是劳动关系,不能去申请工伤鉴定。相关阅读:劳务关系能认定工伤吗
劳务关系中的当事人受伤的,一般不能认定为工伤。认定工伤的前提条件是用人单位与劳动者之间建立了劳动关系,而劳务关系并不等同于劳动关系,其受害人只能依法主张人身损害赔偿。法律知识延伸阅读
律师说法 单位应在三十日的时间内申请工伤认定,从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算;如果单位超过三十日没有申请,且无正当理
律师说法 合同工和正式工的区别:合同工是与用人单位签订了书面的劳动合同的员工;而正式工是过了单位试用期考验的员工,一般都是签订了劳动合同的转正员工。合同工不一定已经
律师说法 法医鉴定结果需要在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的,经本机构负责人