律师说法 对方不履行判决书申请强制执行的期限是二年。时间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文
律师说法 婚假能申请一至三天。用人单位会根据具体情况，酌情给予职工假期，并会视路程远近，依法给予路程假。在休假期间，职工的工资照发。如果当地对婚假另有规定的，按其规定来
律师说法 工伤赔付的费用应该包括：医疗费和康复费；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工治疗工伤期间的工资福利待遇等。 相关阅读
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 仲裁书下来后，根据约定履行期限或劳动仲裁15天后可申请强制执行。 依据《仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法》，未履行仲裁裁决，期限届满或诉权期满后即可申请强制执行查看全文
律师解答 车祸无责方通常可申请保险理赔。根据《交强险条例》等规定，即使车主无责，保险公司一般也需在交强险范围内理赔，除非有免赔情形。不及时处理可能导致无法获得应有的赔查看全文
律师解答 单位申请撤销仲裁裁决的期限为六个月。根据《仲裁法》规定，当事人应在六个月内向法院提出申请，逾期将失去申请权利。若不及时处理，可能导致裁决生效，产生不利法律后果查看全文
律师说法 对方不履行判决书申请强制执行的期限是二年。时间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文
2022-04-16 阅读:226律师说法 婚假能申请一至三天。用人单位会根据具体情况，酌情给予职工假期，并会视路程远近，依法给予路程假。在休假期间，职工的工资照发。如果当地对婚假另有规定的，按其规定来
2022-04-16 阅读:168律师说法 工伤赔付的费用应该包括：医疗费和康复费；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工治疗工伤期间的工资福利待遇等。 相关阅读
2022-04-16 阅读:170律师说法 法院强制执行例行期限是两年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行
2022-04-16 阅读:189律师说法 申请工伤认定时合同到期，用人单位应当依法续延至相应的情形消失时再终止；如果劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，则按照国家有关工伤保险的规定执行。 相关阅
2022-04-16 阅读:177