律师说法
人事档案若在当事人自己手上拿着是不会时效的,但一般不得在自己手上防止,应当存放在专门的档案存储机构。根据我国《流动人员人事档案管理服务规定》的规定,流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。相关阅读:签订合同多久后就会失效
签订合同双方若无特别约定一般不存在失效时间。法律没有明确规定合同的有效期,合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定,自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效,同时可以在合同中注明失效时间。法律知识延伸阅读
律师解答: 前科档案是无法消除的,但是如果犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司
律师说法 当事人欲查询自己的档案在哪里的,可以从学校的档案馆进行查起,对档案的流向进行追踪。根据我国《流动人员人事档案管理暂行规定》,档案管理服务机构应当提供免费的
律师说法 劳动者决定离开用人单位的,有权索取本人的职业健康监护档案。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并妥善保存,在劳动者离职时,根据其请求,应当如实、无偿提供,