律师说法
劳动者过失犯罪,如果被依法追究刑事责任或者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是只是可以解除劳动合同,不是必须解除,是否解约由单位依法决定。相关阅读:民法典医疗期能否解除劳动合同
如果劳动者没有重大的过错的,用人单位一般不能与在医疗期内的劳动者解除劳动合同。但医疗期满后,如果劳动者符合被无过错性辞退的情形的,单位可以依法与该劳动者解除劳动关系。法律知识延伸阅读
律师说法 临时工犯罪后,用人单位可以依法予以辞退,为其办理解除劳动关系的手续,但要为其结清工资。对于依法被追究刑事责任的员工,单位可以单方面与其解约。 相关阅读:未成年人
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关于拐卖成年男子算不算犯罪的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、拐卖成年男子算不算犯罪我国相关法律规定拐卖妇女罪和拐卖儿童罪,根据相关司法