律师说法
解除竞业限制协议的方式:用人单位与劳动者协商一致的,可以解约;出现约定的解约情形时,可以解除;或者因一方违约,致使协议履行不能或者有不可抗力的,另一方可以解除。相关阅读:竞业限制协议能否解除
竞业限制协议可以解除。可以由用人单位和劳动者进行协商,协商一致后可解除。可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 当事人可以拒绝签订竞业限制协议。该协议要由用人单位与负有保密义务的劳动者签订,且要经双方协商达成一致,如果一方不愿意签订的,就可以直接拒绝。 相关阅读:无补偿
律师说法 企业要与员工在平等自愿、协商一致的情形下签保密协议,协议的内容要真实合法。如果协议中有竞业限制条款的,则员工必须负有保密义务,且竞业限制的期限不得超过二年
只要协议的内容不违法,是各方所表达的真实意思,协议就是有效的,法律没有规定必须要有人见证。如果涉及重大利益,可请律师为当事人起草或修改协议,更稳妥。男女双方可以约定婚姻关