律师说法
双方签订劳务合同的,接受劳务的一方可以不给另一方缴纳社保。但如果双方签订的是劳动合同,建立的是劳动关系,则用人单位自用工之日起的三十日内必须要给劳动者缴纳社保费用。相关阅读:劳务派遣工的社保由谁缴纳
劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳。根据法律规定,劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。法律知识延伸阅读
律师说法 苏州的社保缴纳比例:单位一般缴纳19%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和1.5%的工伤保险;而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、和0.5%
律师说法 生小孩后生育保险能报销下列费用:生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。但超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费),则由职工自行支付。
律师说法 公司不给试用期员工缴纳社保的,员工可以向社保行政部门投诉,由社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对