律师说法
工伤认定申请是能够撤回的,但要在有关机关作出决定前撤回,如果已经作出工伤认定决定,而在有关单位或个人不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,请求撤销。相关阅读:如何撤销工伤认定
撤销工伤认定结论的办法:用人单位或者职工个人可以依法去申请行政复议或者提起行政诉讼,请求有管辖权的复议机关或者人民法院在审查后,依法予以撤销。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者跌伤后过了单位的工伤申请时间的,劳动者本人或者其直系亲属、工会组织可以在一年去向劳动保障行政部门提出申请;如果无正当理由超过该申请时间的,则不能申请
律师说法 当事人之间只有劳务关系,一般不会发生工伤,但有侵权责任人的,可以要求其承担人身损害赔偿责任,则支付给受害人医疗费、护理费、交通费、误工费等费用。 相关阅读:农民
律师说法 临时雇佣关系中一般不存在工伤。如果存在劳动关系,而劳动者符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,才能认定为工伤,而雇员受伤的,一般只能依法