律师说法 保密协议和竞业禁止协议的区别：保密协议中的主要义务之一就是保守秘密，而竞业禁止协议的主要义务是不得到被禁止就业的单位去工作；后者可以约定经济补偿金和违约金，
律师说法 如果是用人单位与劳动者签订的保密协议，从属于劳动合同；如果是民事主体签订的保密协议，则就是普通民事合同的一种。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以依法与其
律师说法 毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。在毕业后，可以直接与用人单位进行协商，协商达成一致的，双方可以签订书面的劳动合同，确定各自的权利和义务。 相关阅读：签
律师解答 签债权转让协议注意的事项有：1.债权人转让债权，应当通知债务人，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。2.应当签订债权转让合同。3.转让的债权应当符合法律规定。查看全文
律师解答 离婚协议住址需写详细，以确保双方信息准确。 《婚姻登记条例》规定，离婚协议应载明双方协商一致的意见，住址不详可能影响协议效力及后续执行。若住址不详细，可能导致查看全文
律师解答 离婚协议欠条不给，可依法追讨。法律依据明确，欠条是债权凭证，应履行还款义务。《民法典》规定，当事人应按约定履行义务，否则需承担法律责任，可能面临诉讼及强制执行，影响查看全文
律师解答 协议离婚的法定范围包括三方面。依据《婚姻法》规定，需明确双方自愿离婚、子女抚养及财产分割。不及时处理可能导致权益受损，如财产被转移或子女抚养权争议升级。律查看全文
律师解答 签订裁员赔偿协议后公司变卦，可依法追责。依据《劳动合同法》，协议一旦签订，双方需依约履行，公司变卦面临经济补偿支付，甚至赔偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公查看全文
律师说法 保密协议和竞业禁止协议的区别：保密协议中的主要义务之一就是保守秘密，而竞业禁止协议的主要义务是不得到被禁止就业的单位去工作；后者可以约定经济补偿金和违约金，
2022-04-19 阅读:191律师说法 如果是用人单位与劳动者签订的保密协议，从属于劳动合同；如果是民事主体签订的保密协议，则就是普通民事合同的一种。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以依法与其
2022-04-19 阅读:368律师说法 毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。在毕业后，可以直接与用人单位进行协商，协商达成一致的，双方可以签订书面的劳动合同，确定各自的权利和义务。 相关阅读：签
2022-04-19 阅读:302律师说法 劳务关系中的当事人一般不可以随时解除合同，需要具备约定或者法定的情形，或者当事人之间协商达成一致。如果具有因不可抗力致使不能实现合同目的等情形的，一方当事
2022-04-19 阅读:425律师说法 当事人在离职后，需要全面、诚信地按照保密协议的约定来履行；如果其中有竞业限制条款的，则劳动者不得到与单位有生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的
2022-04-19 阅读:225