律师说法
劳动者上班一个月后公司没签劳动合同的,违法。劳动者可以要求公司从第二个月起每月向本人支付双倍工资,最多支付不超过十一个月,且及时与本人补签劳动合同。相关阅读:试用期未签劳动合同无故辞退违法吗
用人单位在试用期未签劳动合同就无故辞退劳动者的,违法,应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。此外逾期不签劳动合同超过一个月的,要向劳动者每月支付双倍工资,但最多不超过十一个月。法律知识延伸阅读
律师说法 传销受害者不违法。传销行为,只有属于推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的行
律师说法 劳动者在劳动合同期间被辞退,如果是被非过失性辞退的,能获得补偿。补偿标准是劳动者每在单位工作满一年,单位要补偿给劳动者一个月的工资。但如果是过失性辞退,则不
律师说法 如果有用人单位出具的解除劳动合同的证明文件,能够证明劳动合同已解除。用人单位需要在解约时出具该证明,需要为劳动者结清工资,并在十五日内及时为劳动者转移好档