公司注销要解决员工安置问题吗

2022-04-19来源:网络117 人看过

律师说法

公司若进行注销,一般是不需要解决员工的安置问题的,仅需要对员工就劳动合同中的相关条款进行履行,如作出经济补偿。《劳动合同法》规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。

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公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的,要按员工在本公司的工作年限来给予补偿,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资。

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