律师说法
公司不肯签劳动合同的,员工可以催告其签订;如果超过一个月,公司仍然不签的,则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资,至多以十一个月为限,并且及时与本人补签合同。相关阅读:员工不签劳动合同该怎么办
员工不签劳动合同,用人单位可以向其发出书面的催告,要求员工在单位用工的一个月内及时与其签约;如果员工逾期拒签的,则单位应当书面通知员工与其终止劳动合同。法律知识延伸阅读
律师说法 公司不和员工签劳动合同是违法的。从用工之日起,不签约的期限在一个月内的,及时签约即可;超过一个月的,则需要每月支付给员工双倍工资,但双倍工资以十一个月为限。 相
律师说法 订立劳动合同的程序包括:用人单位与劳动者进行协商;在达成一致后,共同签订劳动合同,在合同上签字或者盖章。在合同生效后,合同文本由单位与劳动者各持有一份。 相关阅
律师说法 公司给签空白劳动合同的,员工可以拒绝,可以与公司协商,在劳动合同上约定劳动合同的期限、工作时间、工作内容、工作地点等重要的条款;协商不成的,可以向劳动行政部门