律师说法 如果在劳动者怀孕期间劳动合同到期的，用人单位应当将劳动合同的期限延后至劳动者的哺乳期届满，不能够在此时就终止劳动合同。而劳动者的哺乳期届满时，可以再依法终
律师说法 公司为员工结算工资后不到账的，员工可以报警，但是公安机关一般不受理该类纠纷，员工可以依法去找公司协商；找劳动保障行政部门投诉；或者依法去向劳动仲裁委申请仲裁。
律师说法 如果是全日制用工，工资支付周期一般是一个月，如果用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。如果是非全日制用工，则支付周期最长不得超过十五
律师解答 在取保候审期间再次犯同样的事会面临更严厉的处罚。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，此时的再犯罪者可能会被没收保证金，并可能变更强制措施为监视居住或直接逮捕，查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 术后伤口感染是手术病人术后的一种并发症，医生在术前谈话如果告知你则不需要负责，医生如果没有事先告知您，是有责任的。具体情况还需要在具体分析。以“中立、专业、查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师说法 如果在劳动者怀孕期间劳动合同到期的，用人单位应当将劳动合同的期限延后至劳动者的哺乳期届满，不能够在此时就终止劳动合同。而劳动者的哺乳期届满时，可以再依法终
2022-04-20 阅读:156律师说法 公司为员工结算工资后不到账的，员工可以报警，但是公安机关一般不受理该类纠纷，员工可以依法去找公司协商；找劳动保障行政部门投诉；或者依法去向劳动仲裁委申请仲裁。
2022-04-20 阅读:153律师说法 如果是全日制用工，工资支付周期一般是一个月，如果用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。如果是非全日制用工，则支付周期最长不得超过十五
2022-04-20 阅读:511律师说法 用人单位没有为女职工参加生育保险的，在其休产假期间是有工资的，用人单位需要按照其休假前的标准来为其发放产假工资；但如果单位按规定为其参保的，则没有产假工资，但
2022-04-20 阅读:134律师说法 女方怀孕期间可以提出离婚。女方可以跟男方协议离婚，女方也可以提起诉讼离婚，男方有正当理由的也可以提出离婚，同时根据对现实情况的考量以及对妇女的利益保护，女方
2022-04-20 阅读:158