律师说法 公司如果是非法解除劳动合同的，要按双倍的经济补偿标准来赔偿，员工在公司的工作时间每届满一年，公司需要赔给员工两个月的工资，或者员工也可以要求公司继续与其履行
律师说法 如果在劳动者怀孕期间劳动合同到期的，用人单位应当将劳动合同的期限延后至劳动者的哺乳期届满，不能够在此时就终止劳动合同。而劳动者的哺乳期届满时，可以再依法终
律师说法 定金合同的诉讼时效是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
律师说法 公司如果是非法解除劳动合同的，要按双倍的经济补偿标准来赔偿，员工在公司的工作时间每届满一年，公司需要赔给员工两个月的工资，或者员工也可以要求公司继续与其履行
2022-04-20 阅读:171律师说法 如果在劳动者怀孕期间劳动合同到期的，用人单位应当将劳动合同的期限延后至劳动者的哺乳期届满，不能够在此时就终止劳动合同。而劳动者的哺乳期届满时，可以再依法终
2022-04-20 阅读:156律师说法 定金合同的诉讼时效是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害
2022-04-20 阅读:207律师说法 土地承包合同30年不变。法律规定农村土地承包经营权30年不变是国家为保护农村土地承包关系的长期稳定而确定的法律政策，30年不变指的是耕地承包关系30年不变，土地
2022-04-20 阅读:187律师说法 公司合并重组后，一般不影响原劳动合同的效力，双方未协商变更劳动合同的，合同的签订次数仍然为一次；若双方在此时协商变更劳动合同，且采用书面形式的，则签订合同的次数
2022-04-20 阅读:173