法律规定中伤残鉴定后有异议的该怎么办

2022-04-20来源:网络306 人看过

律师说法

在进行劳动能力伤残鉴定后有关单位或者个人有异议的,可以及时向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请;但如果是对工伤认定结论不服的,则可以依法申请行政复议或者及时去法院提起行政诉讼。

相关阅读:在我国的法律规定中伤残鉴定后有异议的该怎么办

在我国的法律规定中对伤残鉴定后有异议的,当事人可以申请重新鉴定,申请重新鉴定的,应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,原办案单位应当重新委托检验、鉴定。

法律知识延伸阅读

  • 法律规定中跨市社保需要转移吗

    律师说法 劳动者跨市工作的,社保也需要进行转移。原单位需要在解除或终止劳动合同的十五日内及时为员工转移档案和社保关系,而转移后,员工的基本养老保险关系和医保关系中的

  • 法律规定中离职证明丢了原单位能补吗

    律师说法 离职证明丢了,原单位一般能补。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此劳动者可与单位协商,要求复印其保存的离职证明,并加盖单位的印

  • 法律规定中旷工多久可以办离职

    律师说法 劳动者的旷工行为达到严重违纪的程度的,用人单位就可以为其办离职。对于严重违反单位规章制度的劳动者,单位可以依法与其解约,而严重违纪一般包括连续旷工三天或者

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 人身损害赔偿鉴定费由谁承担

      律师解答 鉴定费最终按责任比例承担,具体由国务院相关规定。若医疗机构全责,则全部由其承担。《医疗事故处理条例》等法规明确了责任划分,不及时处理可能导致费用承担不清,引发查看全文

    • 孩子面部疤痕伤残鉴定

      律师解答 法律分析:依据《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》规定,涉及面部伤残的鉴定标准是:1、二级伤残:2.2.5面部瘢痕90%以上,严重影响容貌伴器官功能障碍;2、六级伤残:2.6.8面查看全文

    • 买卖双方达成解约共识,中介有异议如何解决?

      律师解答 买卖双方解约中介有异议,应先协商处理。依据《民法典》,合同受法律保护,协商不成可能引发诉讼,影响各方权益及信誉。律师解答解决方式有协商、调解、诉讼、仲裁。根据查看全文

    • 一人7级伤残,应该怎么赔偿?

      律师解答 交通事故7、8级伤残应依法赔偿。依据《交通事故伤残鉴定标准》,需赔偿医疗、护理、交通等费用及残疾赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷加剧,影响受害者权益。律师查看全文

    • 抖音视频中公开我的车牌信息,是否违反法律规定?

      律师解答 抖音视频公开车牌信息违法,需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》,此行为涉嫌侵犯隐私权,情节较重者可处拘留及罚款,不及时处理将严重影响个人隐私安全及合法权益。查看全文

    相关法律知识

    • 法律规定中跨市社保需要转移吗

      律师说法 劳动者跨市工作的,社保也需要进行转移。原单位需要在解除或终止劳动合同的十五日内及时为员工转移档案和社保关系,而转移后,员工的基本养老保险关系和医保关系中的

      2022-04-20 阅读:193
    • 法律规定中离职证明丢了原单位能补吗

      律师说法 离职证明丢了,原单位一般能补。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此劳动者可与单位协商,要求复印其保存的离职证明,并加盖单位的印

      2022-04-20 阅读:427
    • 法律规定中旷工多久可以办离职

      律师说法 劳动者的旷工行为达到严重违纪的程度的,用人单位就可以为其办离职。对于严重违反单位规章制度的劳动者,单位可以依法与其解约,而严重违纪一般包括连续旷工三天或者

      2022-04-20 阅读:222
    • 法律规定中哪些工种属特殊工种

      律师说法 下列工种属特殊工种:起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、以及电工作业等。对于从事特殊工种的人员,一般男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,

      2022-04-20 阅读:227
    • 法律规定中男女都可以领生育津贴吗

      律师说法 在一定的情形下,男女都可以领生育津贴,例如女职工在生育时享受产假的,可以领取生育津贴;而男职工在享受计划生育手术休假的,可以依法领取生育津贴。 相关阅读:夫妻双方

      2022-04-20 阅读:513

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答