律师说法 劳动合同期满终止，在下列情形下会有经济补偿：用人单位主动向劳动者提出不续签的；或者用人单位降低劳动合同的约定条件来续签合同，被劳动者拒绝的。 相关阅读：终止劳动
律师说法 劳动合同的期限届满，如果存在下列情形，用人单位需要支付经济补偿金：主动向劳动者表明不愿意续签的；与劳动者协商降低劳动合同的约定条件来续签，劳动者不愿意的。 相关
律师说法 如果劳动合同在期满时终止是因单位主动表明不续签，或者降低条件续签被拒而导致的，要支付经济补偿金。劳动者在用人单位的工作时间每届满一年，单位需要向其给付一个
律师解答 经济纠纷不赔偿，可寻求法律途径解决。首先尝试协商或调解，若无果，可向法院起诉。《民事诉讼法》等法律规定了相关处理流程，不及时处理可能导致权益受损扩大。律师解答查看全文
律师解答 没钱请律师也能解决经济纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，你可选择协商、调解或诉讼，严重时不处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。律师解答没钱请律师也能查看全文
律师解答 婚后买经济适用房离婚时，若购买时间不足5年，法院不会分割该房产，需取得完全产权时才可再分割。《经济适用住房管理办法》规定，购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交查看全文
律师解答 上市公司重组期间经济纠纷有法律风险。依据《证券法》等，违规使用募集资金需担责，违约也需承担相应责任，不当行为亦会引发风险。不及时处理可能导致公司信誉受损，面临查看全文
律师解答 辞职是否有补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因个人原因辞职无补偿金；若公司存在违法行为导致被迫辞职，则有补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，错过维查看全文
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2022-04-21 阅读:146律师说法 劳动合同的期限届满，如果存在下列情形，用人单位需要支付经济补偿金：主动向劳动者表明不愿意续签的；与劳动者协商降低劳动合同的约定条件来续签，劳动者不愿意的。 相关
2022-04-21 阅读:140律师说法 如果劳动合同在期满时终止是因单位主动表明不续签，或者降低条件续签被拒而导致的，要支付经济补偿金。劳动者在用人单位的工作时间每届满一年，单位需要向其给付一个
2022-04-21 阅读:134律师说法 经济纠纷强制执行的期限为两年，债务人没有按照约定偿还债务的，债权人可以向法院提起诉讼，根据生效的法律判决文书债务人依然拒不偿还的，债权人可以向法院申请强制执
2022-04-21 阅读:164律师说法 劳动合同中约定的期限到期，如果用人单位提出不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签，劳动者拒绝的，还需要支付补偿金。劳动者在单位每工作一年，单位需要补偿其一个
2022-04-21 阅读:134