律师说法
女职工休产假,需要的证明包括医院的生产证明等。现在我国已经取消生育证以及准生证了,每对夫妇可以生育三个子女。根据相关法律规定,用人单位不能以劳动者休产假为由解除劳动合同。相关阅读:产假申请需提交什么资料
申请产假需提交以下资料:正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明;以及请假条。如果情况属实且请假程序符合规定的,单位应当批准职工休假。一般产假有九十八天,产前有十五天。法律知识延伸阅读
公司不发工资的解决途径如下: 1、向当地劳动监察部门投诉; 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁; 3、去当地人民法院起诉,申请支付令。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
公司交社保不签合同是违法的,具体如下: 1、根据相关法律规定,自员工进入公司工作后的第一个月之内就必须签订劳动合同,未在此期间签订的视为违法; 2、未签订劳动合同的,自第一个月
律师说法 已经被吊销的公司可以起诉进行赔偿,因为此时仍然具有法人的资格,仍然可以进行诉讼。根据相关法律规定,公司若是对于该行政行为不服,也可以进行行政复议。 相关阅读:被