律师说法 关于违约的规定：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其订立服务期条款，但劳动者违约的，需要按约定支付给单位违约金；或者劳动者违反竞业限制条款，给单位造成损失
律师说法 《劳动合同法》关于经济补偿金有下列规定：如果具备法定的情形，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限来给予其补偿，每满一年就补偿其一个月的工资。此处的月工
律师说法 签订劳动合同的年限是有规定的。即用人单位与劳动者协商达成一致后，需要依法签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
律师解答 关于法定子女抚养年限，法律规定父母通常抚养孩子至18周岁。但在此年龄段内，若孩子已满16周岁并能自食其力，父母可停止支付抚养费。然而，若成年子女未独立生活且存在特查看全文
律师解答 关于赔偿金的赔偿年限计算，主要是依据劳动者的实际工作年限。具体规则是：每工作满一年支付一个月工资的赔偿，如果在六个月以上但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则查看全文
律师解答 可以在上海补交剩余的3年社保。从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，参保人员达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，可以补缴至满15年，然后按查看全文
律师解答 法律分析：工作人员的工作年限按周年计算。律师解答关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律师查看全文
律师解答 医保中途断交后重新参保，年限可累计，但连续缴费年限受影响。 分析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，医保缴费年限可累计计算，不受中断影响。但连续缴费年限会查看全文
律师说法 关于违约的规定：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其订立服务期条款，但劳动者违约的，需要按约定支付给单位违约金；或者劳动者违反竞业限制条款，给单位造成损失
2022-04-21 阅读:159律师说法 《劳动合同法》关于经济补偿金有下列规定：如果具备法定的情形，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限来给予其补偿，每满一年就补偿其一个月的工资。此处的月工
2022-04-21 阅读:146律师说法 签订劳动合同的年限是有规定的。即用人单位与劳动者协商达成一致后，需要依法签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
2022-04-21 阅读:169律师说法 我国车辆的使用年限需要根据其具体车型来进行判定，具体标准包括：小、微型出租客运汽车使用8年，中型出租客运汽车使用10年，大型出租客运汽车使用12年等。根据我国《机
2022-04-21 阅读:455律师说法 出现下列情形时，劳动合同会终止：双方在劳动合同期满后不续签的；劳动者死亡的；用人单位被人民法院依法宣告破产的；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。
2022-04-20 阅读:167