解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿

2022-04-21来源:网络137 人看过

律师说法

用人单位违法解除孕妇的劳动合同,要按双倍的经济补偿标准来赔偿,即孕期员工在单位每工作满一年,单位需要赔偿其两个月的工资;不满半年的,赔偿一个月的工资;满半年不满一年的,按一年计算。

相关阅读:公司要解除劳动合同怎么赔偿

公司要解除劳动合同,若属于违法辞退员工的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同到期不续签提前多久告知

    律师说法 当事人在劳动合同到期后不续签的,只要在合理的时间内提前告知对方即可。该时间可按劳动合同的约定或当地的习惯等来确定。如果是单位主动提出不续签的,还要依法向

  • 劳动合同财务章有效吗

    律师说法 当事人在劳动合同上盖财务章,如果之后未更正的,一般无效。合同自用人单位与劳动者签字或者盖章后生效,该盖章指的是加盖公章,如果只有财务章的,劳动合同不发生法律效

  • 劳动合同到期终止需要通知吗

    律师说法 如果劳动合同到期后终止的,不愿意续签的一方需要在到期前提前通知对方,且需要在合理的时间内发出通知。如果是单位不愿意续签的,还要补偿劳动者;如果是劳动者,且单位

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 劳动合同一年到期不续签怎么赔偿

      律师解答 劳动合同期满不续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足一年的查看全文

    • 劳动合同无限期怎么赔偿

      律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿,以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资,未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付,可能会引查看全文

    • 在工厂上班五年现已年满50工厂要解除劳动合同请问有补偿吗?

      律师解答 针对您在工厂工作五年,现已年满50,工厂要解除劳动合同的情况,《劳动合同法》第四十七条明确规定,工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资,不查看全文

    • 用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算出来的

      律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说,每工作一年,用人单位需支付一个月的工资作为赔偿。如果工作年限不满一年,则按比例支付查看全文

    • 没签劳动合同可以拿工资么

      律师解答 即使没有签订劳动合同,劳动者也有权获得应得的工资。用人单位应当在用工时及时签订劳动合同,若未签订,并不妨碍工资支付。如果超过一个月仍未签订劳动合同,用人单位可查看全文

    相关法律知识

    • 劳动合同到期不续签提前多久告知

      律师说法 当事人在劳动合同到期后不续签的,只要在合理的时间内提前告知对方即可。该时间可按劳动合同的约定或当地的习惯等来确定。如果是单位主动提出不续签的,还要依法向

      2022-04-21 阅读:386
    • 劳动合同财务章有效吗

      律师说法 当事人在劳动合同上盖财务章,如果之后未更正的,一般无效。合同自用人单位与劳动者签字或者盖章后生效,该盖章指的是加盖公章,如果只有财务章的,劳动合同不发生法律效

      2022-04-21 阅读:203
    • 劳动合同到期终止需要通知吗

      律师说法 如果劳动合同到期后终止的,不愿意续签的一方需要在到期前提前通知对方,且需要在合理的时间内发出通知。如果是单位不愿意续签的,还要补偿劳动者;如果是劳动者,且单位

      2022-04-21 阅读:144
    • 劳动合同到期后是否会自动延续

      律师说法 劳动合同到期后,并不会自动延续。在用人单位与劳动者主动协商一致后,决定续签劳动合同的,才会续延;如果不续签,且是单位主动提出的,则一般要依法支付给劳动者经济补偿

      2022-04-21 阅读:132
    • 劳动合同法关于违约金的规定有什么

      律师说法 对违约金主要有以下规定:劳动者接受单位的专业技术培训的,可以与单位签订服务期条款,当违约时,需要按约定向单位支付违约金;或者劳动者负有保密义务,或单位签订竞业限

      2022-04-21 阅读:147

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答