律师说法 仓储合同与保管合同的区别是： 1.仓储合同为诺成性合同、自双方签订时成立，保管合同为实践性合同、自保管物交付时成立； 2.仓储合同为有偿、保管合同为无偿或有偿； 3.
律师说法 劳动合同到期终止，如果符合单位主动提出不续签等情形的，补偿金按照下列标准支付：劳动者在单位每工作满一年，单位需支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；
律师说法 撤销合同的情况有：因重大误解订立的可以撤销；在订立合同时显失公平的可以撤销；一方以欺诈、胁迫的手段订立的可以撤销；乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
律师说法 仓储合同与保管合同的区别是： 1.仓储合同为诺成性合同、自双方签订时成立，保管合同为实践性合同、自保管物交付时成立； 2.仓储合同为有偿、保管合同为无偿或有偿； 3.
2022-04-21 阅读:192律师说法 劳动合同到期终止，如果符合单位主动提出不续签等情形的，补偿金按照下列标准支付：劳动者在单位每工作满一年，单位需支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；
2022-04-21 阅读:173律师说法 撤销合同的情况有：因重大误解订立的可以撤销；在订立合同时显失公平的可以撤销；一方以欺诈、胁迫的手段订立的可以撤销；乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的
2022-04-21 阅读:152律师说法 关于竞业限制的规定：对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其签订竞业限制协议或者条款，约定竞业限制的地域、期限、范围等事项。但期限一般最多以二年为限。 相
2022-04-21 阅读:202律师说法 承包方在下列情况下可以单方面解除流转合同：因不可抗力致使不能实现合同目的的；履行期限届满前明确表示不履行主要债务的；迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履
2022-04-21 阅读:172