律师说法
在下列情形下,公司可以单方面解除劳动合同:试用期的员工被证明不符合公司的录用条件的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;或者员工被依法追究刑事责任的等。相关阅读:公司能单方面解除劳动合同的吗
公司可以单方面解除劳动合同,但是需要满足一定条件。如:劳动者有严重违反用人单位的规章制度,或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等法律规定的过错行为的。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同到期时如果当事人不续约的,就会终止,决定不续约的一方需提前通知另一方。如果是用人单位主动作出该决定,还需要依法支付给劳动者相应的经济补偿;如果是劳动
律师说法 单方当事人在劳动合同上签字的,合同暂时无效。劳动合同的主体是用人单位与劳动者,要在双方当事人协商一致后,共同签字盖章的,劳动合同一般才有效。 相关阅读:用人单位
律师说法 劳动合同解除后,用人单位应该按照双方在合同中约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其结算工资。且单位应当在解约时一次性付清劳动者应得的全部工资。 相关