律师说法
劳动合同包括以下内容:双方当事人的基本身份信息;劳动合同的类别和期限;工作地点和工作内容;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险待遇;以及职业危害防护等。相关阅读:劳动合同应当包括哪些内容
劳动合同应当包括以下内容:用人单位的名称、住所等信息;劳动者的姓名、住址、身份证号码等信息;劳动合同的期限;劳动时间、地点和内容;工资的数额、组成和支付方式、期限;以及社保待遇等。法律知识延伸阅读
律师说法 关于经济补偿金的年限的规定:该补偿金是按劳动者在用人单位的工龄来算的,每满一年单位需支付其一个月的工资;若劳动者的工资高于一定的标准,即用人单位所在直辖市、
律师说法 对支付经济补偿金的年限的规定:如果符合法定的情形,劳动者每在用人单位工作满一年,用人单位就需要补偿其一个月的工资;当劳动者的月工资高于单位所在直辖市、设区的
律师说法 用人单位违法解除劳动合同时,赔偿的工资标准是劳动者每在单位工作满一年,就赔偿其二个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,则赔偿劳动者一个月的