律师说法
劳动合同的一般内容包括:用人单位与劳动者基本信息;劳动合同的起始期限;劳动者的工作内容、时间和地点;休息休假;工资和社保待遇;以及劳动保护条件等。相关阅读:聘用合同与劳动合同一个意思吗
聘用合同与劳动合同并非一个意思。聘用合同一般是事业单位与其工作人员签订的,而劳动合同是用人单位与劳动者签订的。二者的概念、可约定的试用期的期限等均不同。法律知识延伸阅读
律师说法 对于三年以上或者无固定期限的劳动合同,试用期最多是六个月;如果是一年以上不满三年的劳动合同,试用期最多是两个月;如果是三个月以上不满一年的劳动合同,最多是一个
律师说法 劳动合同的解除和终止不是一样的。解除的情形包括用人单位与劳动者协商一致解约、一方单方面解除等;而终止的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者死亡或者被依法
律师说法 劳动合同到期时,劳动者不续签的,一般没有补偿;但如果是因公司降低劳动合同的约定条件导致的,则有补偿。劳动者每在公司工作满一年,公司应当支付其一个月工资的补偿金