律师说法 劳动者行使劳动合同的任意解除权的，并不需要提前通知单位，可以立即与其解约；如果是预告解除的，才需要提前三十日书面通知单位，在试用期时提前三日通知单位。 相关阅读
律师说法 劳动者在试用期内辞职的，要提前三天通知用人单位，三天期满后劳动合同就解除；但如果过了试用期，则要提前三十天通知用人单位，并且要以书面形式来发出通知。 相关阅读：试
律师说法 关于劳动者单方面解除劳动合同的规定：在公司具有不按规定提供劳动保护、拖欠克扣劳动报酬等情形下，劳动者可以依法单方面解约，并且能够要求公司向本人支付经济补偿
律师解答 一般不能单方面迁移孩子户籍，需双方协商。分析说明：从法律角度来看，虽然夫妻已经离婚，但双方都是孩子的法定监护人，对于涉及孩子重大权益的事项，包括户口迁移等，原则上需查看全文
律师解答 劳动者可以直接申请仲裁，跳过协商和调解。《劳动法》规定，当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，无法及时获得法律救济。律查看全文
律师解答 单方出轨离婚财产分割协议在满足条件时有效。根据《民法典》相关规定，协议需双方具有完全民事行为能力、基于真实意思订立、不违反法律及公序良俗。若不及时处理，可查看全文
律师解答 夫妻一方可以单方面提出离婚，即采取诉讼方式离婚。但需满足特定条件，包括双方为合法夫妻、提出诉讼的一方具备完全民事行为能力，并提供证明夫妻感情破裂的证据。依照查看全文
律师解答 关于不交诉讼费用的情形，主要包括部分案件可以根据《诉讼费用交纳办法》的规定不预交或执行后交纳。这样可以在打官司过程中实现后付费，但具体情形需根据案件实际情查看全文
律师说法 劳动者行使劳动合同的任意解除权的，并不需要提前通知单位，可以立即与其解约；如果是预告解除的，才需要提前三十日书面通知单位，在试用期时提前三日通知单位。 相关阅读
2022-04-22 阅读:232律师说法 劳动者在试用期内辞职的，要提前三天通知用人单位，三天期满后劳动合同就解除；但如果过了试用期，则要提前三十天通知用人单位，并且要以书面形式来发出通知。 相关阅读：试
2022-04-22 阅读:192律师说法 关于劳动者单方面解除劳动合同的规定：在公司具有不按规定提供劳动保护、拖欠克扣劳动报酬等情形下，劳动者可以依法单方面解约，并且能够要求公司向本人支付经济补偿
2022-04-22 阅读:182律师说法 劳动者主动解除劳动合同，例如依法提前通知单位解约的，一般没有经济补偿；但如果是因单位具有拖欠克扣工资等情形而依法单方面解约的，会有经济补偿金。 相关阅读：终止劳
2022-04-22 阅读:145律师说法 劳动者按规定提前解除合同的，一般不用赔偿单位，如果是因单位的原因依法单方面与其解约的，单位还要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年，单位需要补偿其一个月的工
2022-04-22 阅读:167