律师说法 劳动合同自然到期，如果没有需要依法续延的情形，视为合同终止。如果是因用人单位主动提出不续签导致的，单位还要向劳动者支付经济补偿金，劳动者在单位每工作一年，单位
律师说法 劳动合同自然到期后双方不续签，且没有法定的需要续延的状况的，视为合同终止。如果是劳动者主动表明不续签，不会有补偿；如果是用人单位主动表明不续签的，会有相应的经
律师说法 劳动合同中的违约金是由用人单位与劳动者协商约定的，在约定服务期条款或者竞业限制条款时就可以约定违约金；如果劳动者违约，用人单位就可以要求其按约定支付违约金
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 砸掉地面保温层影响隔音违法。依据《环境噪声污染防治法》，制造噪音干扰他人正常生活违法。若不及时处理，可能导致邻里关系恶化，甚至引发法律纠纷。律师解答砸保温层查看全文
律师解答 公共场所乱涂乱画违法，将受处罚。依据《社会治安处罚法》，可处警告或罚款，情节较重者还可能被拘留并罚款。不及时处理，会影响公共环境，损害城市形象。律师解答乱涂乱画查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 云闪付提示赌博违法，公安将依法严惩。依据《治安管理处罚法》，赌博者将面临拘留或罚款，情节严重者处罚更重，可能影响个人生活及未来。律师解答赌博违法，公安会处理。具查看全文
律师说法 劳动合同自然到期，如果没有需要依法续延的情形，视为合同终止。如果是因用人单位主动提出不续签导致的，单位还要向劳动者支付经济补偿金，劳动者在单位每工作一年，单位
2022-04-22 阅读:207律师说法 劳动合同自然到期后双方不续签，且没有法定的需要续延的状况的，视为合同终止。如果是劳动者主动表明不续签，不会有补偿；如果是用人单位主动表明不续签的，会有相应的经
2022-04-22 阅读:146律师说法 劳动合同中的违约金是由用人单位与劳动者协商约定的，在约定服务期条款或者竞业限制条款时就可以约定违约金；如果劳动者违约，用人单位就可以要求其按约定支付违约金
2022-04-22 阅读:146律师说法 如果劳动合同没有用人单位的负责人的签字的，一般要盖公章。劳动合同从双方当事人均签字或者盖章时生效，因此需要有双方的签字或者盖章，有一项就可以，但单位既签字又
2022-04-22 阅读:152律师说法 劳动者被行政处罚，如果属于严重违反单位规章制度的行为，用人单位可以与之解除劳动合同；但如果不属于严重违纪，且不具有被依法追究刑事责任等情形的，单位不可以单方面
2022-04-22 阅读:366