律师说法 劳动者依法单方面解除劳动合同的，用人单位需要给予其补偿，即劳动者在用人单位每工作满一年的，单位需补偿其一个月的工资。但如果是预告性解除或者主动与单位协商解
律师说法 劳动者要解约的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果在试用期内的，则要提前三日通知单位，可以是口头形式的通知；在期限届满后，劳动合同会解除。 相关阅读：解除合
律师说法 劳动者合同期满时用人单位不续签的，一般没有赔偿，但是有补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，可以获得一个月的工资。但如果是劳动者主动提出不续签的且单位
律师解答 醉驾取保候审后法院判决，通常不会再次拘留。 依据《刑事诉讼法》，取保候审是防止逃避侦查等而采取的强制措施，判决后若无特殊情况，不会再次拘留。未及时处理可能导致查看全文
律师解答 刑事拘留算不算犯罪记录，得看具体的结果。1.如果刑事拘留之后，被无罪释放的，不构成犯罪，则没有犯罪记录。2.被刑事拘留后，因为犯罪情况不是很严重的原因，被免于起诉的，就查看全文
律师解答 交完罚款是否仍会拘留，需看具体情况。依据《治安管理处罚法》等，拘留与罚款可单独或并处，若仅判罚款则无拘留。未及时处理可能导致处罚加重。律师解答交罚款后是否拘查看全文
律师解答 亲友被经侦叫去协助调查未归，可委托律师。依据《刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人有权委托辩护人，若其被拘留，监护人或近亲属可代为委托。不及时处理可能导致权益受损，如错过申查看全文
律师解答 您提到担心被再次拘留的问题。根据《刑事诉讼法》的相关规定，检察院不批捕后，公安机关应立即释放当事人，虽可要求取保候审或监视居住，但并无权再次直接拘留。若派出所查看全文
律师说法 劳动者依法单方面解除劳动合同的，用人单位需要给予其补偿，即劳动者在用人单位每工作满一年的，单位需补偿其一个月的工资。但如果是预告性解除或者主动与单位协商解
2022-04-22 阅读:170律师说法 劳动者要解约的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果在试用期内的，则要提前三日通知单位，可以是口头形式的通知；在期限届满后，劳动合同会解除。 相关阅读：解除合
2022-04-22 阅读:507律师说法 劳动者合同期满时用人单位不续签的，一般没有赔偿，但是有补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，可以获得一个月的工资。但如果是劳动者主动提出不续签的且单位
2022-04-22 阅读:170律师说法 劳动者在具有下列情况时可以单方面解除合同：用人单位不及时足额支付劳动报酬的；单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；或者实施欺诈行为导致劳动合
2022-04-22 阅读:150律师说法 劳动者被认定为工伤，如果用人单位为期缴纳了工伤保险费的，需要承担下列费用：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残劳动者按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法终止或
2022-04-22 阅读:176