劳动合同一般盖什么章有效

2022-04-22来源:网络177 人看过

律师说法

劳动合同一般盖公章会有效,劳动者可以在合同上签字,而用人单位可以在合同上签字或者加盖公章。自双方都签字或者盖章后,劳动合同就生效,对当事人产生法律拘束力。

相关阅读:合同盖法人章是否有效

合同盖法人章是有效的,可以让合同成立。法律相关规定是,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;法律另有规定的除外。

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同中关于试用期的问题是怎么约定的

    律师说法 在劳动合同中,当事人是根据劳动合同的期限来约定试用期的,例如合同期限在三年以上的,试用期以六个月为限;在一年以上不满三年的,以二个月为限;在三个月以上不满一年的,

  • 劳动合同应该具备哪些主要内容呢

    律师说法 在劳动合同中,应该具备下列主要的内容:双方的基本信息;合同的期限;工作的时间、地点等基本情况;工资的组成和具体的数额、支付时间、方式等;以及社会保险待遇等。 相关

  • 劳动合同违约金上限是多少呀

    律师说法 当事人在劳动合同中约定了违约金,如果有服务期条款的,则违约金的上限是不超过用人单位提供给劳动者的培训费;如果有竞业限制条款的,则违约金不得超过给单位带来损失

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动合同中关于试用期的问题是怎么约定的

      律师说法 在劳动合同中,当事人是根据劳动合同的期限来约定试用期的,例如合同期限在三年以上的,试用期以六个月为限;在一年以上不满三年的,以二个月为限;在三个月以上不满一年的,

      2022-04-22 阅读:123
    • 劳动合同应该具备哪些主要内容呢

      律师说法 在劳动合同中,应该具备下列主要的内容:双方的基本信息;合同的期限;工作的时间、地点等基本情况;工资的组成和具体的数额、支付时间、方式等;以及社会保险待遇等。 相关

      2022-04-22 阅读:127
    • 劳动合同违约金上限是多少呀

      律师说法 当事人在劳动合同中约定了违约金,如果有服务期条款的,则违约金的上限是不超过用人单位提供给劳动者的培训费;如果有竞业限制条款的,则违约金不得超过给单位带来损失

      2022-04-22 阅读:108
    • 劳动合同主要内容包括哪些

      律师说法 劳动合同的主要内容包括:用人单位与劳动者的主体信息;劳动合同的期限;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。 相关阅读:劳动

      2022-04-22 阅读:123
    • 劳动者解除劳动合同的是否需要给予补偿

      律师说法 劳动者依法单方面解除劳动合同的,用人单位需要给予其补偿,即劳动者在用人单位每工作满一年的,单位需补偿其一个月的工资。但如果是预告性解除或者主动与单位协商解

      2022-04-22 阅读:138

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答