律师说法 劳动者依法自己解除合同的，一般不需要给予公司赔偿；但如果是违法解约的，则要根据给公司造成的损失进行赔偿；公司可以依法从劳动者的工资中予以扣除。 相关阅读：合同到
律师说法 出租房违约解除合同可以按照合同约定的违约金进行赔偿，违约金是租房违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付。房屋出租合同中的违约金数额比例由双方协商确
律师说法 如果劳动仲裁生效后公司不执行的，劳动者应该向其发出执行的催告；公司仍然拒绝执行的，劳动者应当准备执行申请书、生效的仲裁裁决等资料，去依法向人民法院申请强制执
律师解答 劳动仲裁裁决书生效后15日左右可申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，裁决书生效后单位拒绝支付，可申请强制执行，否则权益可能受损，影响执行效果。律师解查看全文
律师解答 申请劳动仲裁不收费，流程包括准备材料、提交申请、开庭审理和仲裁裁决。** 从法律角度来看，申请劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，流程包括确定仲裁管辖、准查看全文
律师解答 劳动仲裁需到单位或合同履行地。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖。不及时处理可能导致权益受损，超过一年时效将查看全文
律师解答 在劳动仲裁过程中，确实需要提供充足的证据来支持自己的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》，证据种类包括录音、证人证言、书面材料等。虽然录音证据是其中之一，但不是查看全文
律师解答 劳动仲裁失败后一般不能起诉。但依据《劳动争议调解仲裁法》，对一裁终审案件外的裁决不服，可在15日内向法院起诉。逾期则裁决生效，丧失起诉权，可能面临无法改变仲裁结查看全文
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2022-04-22 阅读:171律师说法 出租房违约解除合同可以按照合同约定的违约金进行赔偿，违约金是租房违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付。房屋出租合同中的违约金数额比例由双方协商确
2022-04-22 阅读:181律师说法 如果劳动仲裁生效后公司不执行的，劳动者应该向其发出执行的催告；公司仍然拒绝执行的，劳动者应当准备执行申请书、生效的仲裁裁决等资料，去依法向人民法院申请强制执
2022-04-22 阅读:203律师说法 并不是必须解除合同才能仲裁的。在劳动关系存续期间，如果劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除劳动合同或者工作时间、休息休假、社会保险等事项发生争议的，
2022-04-22 阅读:179律师说法 用人单位逾期没签合同，而劳动者确有证据且仲裁时效未经过的，会一告一个准，即会胜诉。仲裁时效一般是一年，劳动者可以准备好仲裁申请书和申请书副本、证据等材料去依
2022-04-22 阅读:216