律师说法
在申请劳动仲裁时,不是必须要解除合同才可以仲裁的。解除劳动合同的争议只是可仲裁的事项之一,而订立、履行劳动合同的争议,和有关劳动报酬、经济补偿金等事项的争议也是可以依法申请仲裁的。相关阅读:劳动仲裁与人事仲裁的意思是什么
劳动仲裁是劳动仲裁委员会对当事人提出的劳动争议的裁决方式;人事仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动,两者受理的范围不一样。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者自己想解除合同,如果是依法解约的,不需要给予公司赔偿。但如果是违法解约,给公司造成损失,或者违反保密义务或者竞业限制约定,给公司造成损失的,需要给予公司赔
律师说法 通过劳动仲裁是可以解除劳动合同的。如果用人单位与劳动者因解除劳动合同产生争议的,可以请求仲裁委员会来仲裁,如果一方的仲裁请求为解约且胜诉的,仲裁庭会依法支
律师说法 劳动者依法自己解除合同的,一般不需要给予公司赔偿;但如果是违法解约的,则要根据给公司造成的损失进行赔偿;公司可以依法从劳动者的工资中予以扣除。 相关阅读:合同到